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鹤煤六矿党委“十大建设”创成效

六矿新时代2021-07-20 14:47:17

鹤煤六矿党委在重视抓安全生产的同时,认真贯彻党的十九大精神,认真学习贯彻集团公司第一次党代会精神,秉承“忠党报国,奉献河南”的企业信念,紧紧围绕集团党委“一二三四五六”党建方略,不断加强党建工作,创新确立矿井党建“四三三一”工作思路,打造新形势下矿井党建工作新品牌。在此基础上,矿党委又创建了“十大建设”,为努力做好党建工作创立新的成效,创建了新的亮点工程。具体如下:

第一,加强党建机制建设,细化党建工作考核,全面提升党建工作水平。

全面提升矿井党建工作水平,开创矿井党的建设新局面,六矿党委加强党建机制建设,落实党建新制度,经细化考核细则,并将考核制度认真与矿井实际工作紧密相结合,促进矿井党建向好发展。

1.建立并细化党建考核机制。今年以来,我矿党委结合矿井实际,研究下发了”1335”工程具体文件考核细则,围绕安全生产、经营管理、信访稳定、企业文化、形势教育、思想政治工作、班子建设、先进培养、组织发展、三会一课、宣传报道、廉政建设、群团工作等方面,制定完善了考核细则,成立了党建工作领导小组,设立了考核办公室,同时成立了三个考核小组。每月月初,考核办公室组织三个考核小组对全矿各党支部进行考核。通过加强基层党建考核,扎实做好基础工作,矿各党支部工作实现了制度完善、组织健全、作用明显,为顺利实现上半年各项经济指标提供了政治保障。

2.将党建考核制度落到实处。为确保矿党建考核制度落到实处,党建考核领导小组以及相关科室严把考核关,各党支部和广大党员能够认真对待考核,始终将安全放在首位,党员积极配合考核小组,将工作落到实处,对于按要求完成的给予奖励,没按要求完成的单位给予处罚和通报,这样就使考核制度不脱离实际工作,并与工作实际有利相结合。

第二,加强党建品牌建设,扎实开展特色活动,培育支部工作亮点,叫响六矿党建品牌。

按照矿党委要求,我矿各党支部围绕本区队中心工作,积极打造支部亮点,突出支部工作特色。全矿29个党支部分别制定亮点活动方案,重点围绕区队安全生产、扭亏脱困工作,发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

供应科党支部以党员为核心,带动全体职工开展井下回收复用、地面修旧利废等工作。以实际行动叫响”节支降耗 服务生产”党建品牌,每月至少组织一次党员到井下参加大型材料回收和在地面木厂参加修的旧利废活动,不仅提高他们干工作的热情,而且提升了他们的党性修养,利用党员活动日共回收U型卡缆3761套,拉板回收1321块。组织相关单位和该科全体党员和干部职工深入井下回收了运输皮带3367米,单体柱1413根,复用工字钢支架109架,回收U型棚支架963架,信号线3185米,钢管43.05吨,钢丝绳15.91吨,聚乙烯管回收1242米, 电缆钩回收2650个,π型梁回收120根,三用阀回收765个,钢轨24KG 回收6.72T, 潜水泵回收33台等,上半年累计为矿节约材料费用3309737元,为矿井带来了实际效益。

机电一队党支部创建了“机一队基层党支部自主创新工作室”,在该队班子成员中,以中共党员和技术骨干为代表,设立科技创新工作室,此工作室作为自主创新工作室,便于日常活动开展和存放一些精端仪器、电控系统配件、图纸等物品。针对日常生产系统提升机、风机等大型固定设备所遇到的技术难题,开展科技交流讨论,研究具体解决实施办法。同时带动本单位青年维修人员积极参与到自主创新小组中来,开展针对性的技术培训和科技创新等工作。从而有效促进了矿井安全生产。

矿各支部工作品牌亮点的创建,给矿井带来实际效益,实现前6个月利润8558万元。

第三,加强党员先进性建设,开展党员之星评比,增强党员创造热性,创新发挥先进作用。

为进一步发挥好党员先进作用,矿组织在职党员开展了“党员之星”的评比活动,全矿各党支部都围绕本单位实际,制定内部评比方案,在本单位按岗位和贡献大小、作用突出明显,按一定比例评出优秀党员,推荐为党员之星;党员也可以自荐。推荐和自荐的党员之星经审核和把关后,利用矿内公开栏进行公示,无异议后,张榜公布表彰。日前,已评出两期“党员之星”共120余名,第三期正在审核把关。

通过活动的开展,党员争当明星、争做贡献,党员的作用明显增强。

第四,加强党员政治建设,增强员工发展信心,提升队伍凝聚力。

我矿建立并完善了党委中心组和基层党支部政治学习制度,定期编发学习计划,统一学习内容。党委中心组把周四作为“政治学习日”雷打不动,按时组织中心组成员集中学习。基层党支部利用班后会、队委会等时间进行集中政治学习。到目前,已编发学习内容28期。

在严峻经济形势下,我们注重加强形势教育,扎实开展“四讲四提”活动,利用区队班前班后会开展形势任务宣讲,向职工讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来,教育员工提信心、提士气、提责任、提效益;开展 “三最(最关心、最直接、最现实)”调查、召开说说心理话、共同渡难关座谈会、开展“我为企业献一策”活动等,提振了员工干工作的信心,增强了队伍的凝聚力。

第五,加强宣传思想建设,强化对外宣传报道,办好内部宣传媒体,搭建信息交流平台。

1. 强化对外宣传报道,办好内部宣传媒体

矿党委认真发挥宣传工作“内鼓士气、外树形象”的作用,把宣传报道纳入党建工作考核,与基层党政主要领导和通讯报道员经济挂钩,及时兑现各种奖惩,调动基层通讯员积极性。今年上半年以来,矿党委围绕矿井各项安全生产经营任务目标,利用各种媒体大力宣传安全生产、管理提升、提质增效、解危脱困、科技创新等方面好经验,好做法,内鼓干劲,外树形象。在河南能源报发表稿件13篇,鹤煤快讯发表74篇,鹤煤电视台27条,省级以上网络发表稿件62篇,矿广播稿件146篇,安全专题22期,悬挂条幅70余条,更换橱窗50余块。

2. 运用多种媒体搭建信息交流平台

我矿利用微信平台,强化内部宣传。矿内管理人员建立了微信群,各项工作信息、工作简报及时会在群内交流,方便了管理人员信息交流和学习。要求全矿干部员工关注河南能源和鹤煤快讯微信公众号,管理人员征订《河南能源手机报》,及时学习了解上级相关政策和信息。矿党委通过收集基层优秀人物、典型事迹和先进工作经验,每月编发了《六矿党群信息》,已编发6期,丰富了内部媒体内容。

第六,加强企业文化建设,营造浓厚发展氛围。

矿党委在加强企业文化理念宣贯的同时,利用矿内条幅、橱窗、电子荧屏等宣传工具,大力宣传企业理念,利用班前班后会组织员工诵读“忠党报国、奉献河南”的企业信念和“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神,使职工能够牢记于心。

为营造节约氛围,扎实开展“节俭养德、勤俭办企”主题活动,组织后勤服务中心、供应科和相关科室人员,分组成立了督查小组,定期对长明灯、长流水等浪费现象进行督查,对各类浪费行为进行曝光,增强员工的节俭意识。

第七,加强党风廉政建设,落实反腐倡廉责任,构建风清气正的环境。

一直以来,我矿重视党风廉政建设,矿党委认真落实“两个责任”,并通过加强干部执行力和加大监督监察力度加强作风建设,营造了我矿风清气正的工作环境。

1.        抓好责任落实。

矿党委认真做好“两个责任”的落实。并制定下发了《党风廉政建设监督责任清单》,并将各单位履行责任清单情况,纳入到党建整体工作考核;开展廉政宣传教育活动,举办了“清风墨韵”反腐倡廉书画展并开辟了“清风在线专栏”,开展了履责谈话,下发了《履责谈话通知》,对谈话要求、谈话对象、工作要求进行安排部署,采取“一对一、面对面”的方式,对全矿副科以上领导干部进行了履责谈话。与全矿基层党政正职签订廉政建设责任状,时刻提醒领导干部廉洁自律。通过强化教育,落实责任,为矿井建设了风清气正和谐发展环境。

2.加强作风建设。

一是加强干部廉洁自律。矿定期召开廉政工作会议,为全矿党员干部上廉政党课,播放警示教育片,每逢节假日都出台廉政提醒通知,在节日期间加强干部廉洁自律。

二是加强干部执行力建设。加强干部作风建设,提升干部执行力,强化领导干部管理,切实转变领导干部工作作风,矿党委积极采取有力措施,真正抓紧抓好矿井的安全生产。该矿党委在抓好领导干部政治理论学习的同时,进一步强化领导干部安全生产管理,重申和完善领导干部考勤制度、请假制度、下井制度、值班制度、带班、跟班制度和岗位工作制度,对领导干部的下井次数都做了明确具体规定,每月一考核,对完不成下井任务的干部进行处罚。

三是加大督查监督力度。根据上级工作要求,结合矿井整体工作任务落实情况,无论节假日还是正常上班时间,矿纪委加大督查监督力度。国庆长假期间严查劳动纪律,确保矿井安全生产工作正常进行。

第八,加强党员作风建设,庆祝建党97周年,开展多样党建活动。

今年七一前后,我们围绕庆祝建党97周年开展了系列活动。组织全矿800多名党员开展了重温誓词活动,增强党性意识;集中上一次党课,利用现身说法,为全体党员上了党课;开展了走访慰问困难党员活动;开展了知识竞赛活动,举办主题党日、党员奉献日活动,为党的生日献礼;开展党性教育,组织党员到石林乡红色基地接受教育;开展“戴党徽 亮身份 树形象 做贡献”活动,要求全矿党员在公共场所必须佩戴党徽,树立党员形象,等等。通过系列活动,党员党性意识明显增强。

第九,加强党建保障能力建设,实现党政工作同频共振,确保活动正常开展。

矿党委始终把确保安全生产、提高经济效益、服务员工群众作为党建工作的着力点和落脚点,紧紧围绕矿井中心工作发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,实现各项工作稳步推进。能够认真执行“三重一大”决策制度、党委参与重大事项决策原则等,同时矿井能够保证经费充足,对党建工作考核、党建活动开展、对外宣传报道、企业文化建设等需要的资金,都能保证及时到位,党建工作费用实现实报实销,确保各项党建工作和活动正常创新开展,并取得实效。

第十,加强和谐企业建设,坚持四到位两突出,推进信访稳定工作,确保矿井和谐稳定。

我矿党委大力实施信访稳定风险评估,凡矿井出台重大政策制度前,充分调研并广泛听取各方意见,实施稳定风险评估;政策出台后,职能部门及时进行解释说明,确保政策不折不扣地贯彻执行到位。

信访工作坚持做到“四个到位”、“两个突出”:对上访人员的合理诉求解决到位,诉求不合理解释到位,困难职工扶住到位,缠访闹访处理到位;在处理职工来信来访时突出一个“情”字,在化解各类矛盾时突出一个“稳”字,以扎实的工作维护稳定。要求基层单位实行“一岗双责”,加大信访事件处置力度,力争把问题解决在基层。

同时,要求各级领导干部更多地关注贫困职工、关注弱势群体,最大限度落实好职工“最关心、最直接、最现实”的利益问题,让员工共享企业改革发展成果,自觉维护良好的发展局面。



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