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【今日头条】贺晓峰:十年一剑 克难攻坚

神华神东之声2019-11-19 16:05:00

翻开贺晓峰的履历,他的经历并不复杂。这位出生于乌审旗的80后,自2004年从内蒙古工业大学毕业之后就来到神东煤炭集团乌兰木伦煤矿,于今正好十年。此间他又修完北京理工大学机械电子工程专业课程。边研习、边实践,从一名普通员工到机电信息中心主任,再从技术员到攻坚克难的行家里手,哪里有问题,哪里就有贺晓峰的身影。有时是困难把他推向前台,有时则是他主动向上请缨,额外承担巨大的风险和压力。一道一道生产技术难关,在他的攻克之下迎刃而解。乌兰木伦煤矿是他人生起步的地方,也是他刻苦钻研、磨砺自我的地方,更是他面临挑战、挺身而出、大显身手的地方。



2004年7月,贺晓峰就开始在乌兰木伦煤矿机电队工作。尽管完成了几年的学业,但面对实际工作环境和生产设备,仍旧是那么陌生,他得一点一点学起。他希望自己能在最短的时间内熟悉一切,于是,他主动学习设备原理图,掌握工作系统结构,遇到困难问题虚心向老师傅请教,不耻下问,综合分析,头脑中很快积累并形成了一套理论与实践体系。


那时毕竟年轻,加之初来乍到,只有肯吃苦勤动脑才能迎头赶上。苦活累活争着干,尽早解开一台又一台生产设备的神秘面纱。就这样,不到半年的时间,他对机电设备的运行、系统的维护以及相关安全注意事项了然于心,且能熟练操作,逐步成为行家里手,能用最短的时间出色完成领导交待的任务。


2005年3月,井下涌水太大,排水遇到困难。矿里决定从井下打眼直排,并对井下水进行过滤复用,以解决矿区水源紧缺问题。贺晓峰利用先前所积累的经验,参与了三次大型改造,并时有建议提出,多被技术攻关采纳。经过科学改造,乌兰木伦煤矿现通过井下水复利用供应矿区生活、生产用水,年供水量525.6万方。


2005年6月,63110工作面遇到断层,工作面机尾空间十分有限,排水设备安设困难,采空区涌水量达610m3/h,排水形势异常严峻。身为机电技术员的他,大胆提出利用63110-1面辅撤通道进行反排水,将工作面支架后的水通过水泵直接排至中央水泵房。该方案经矿领导共同研究通过,决定立刻实施。他们利用5个小班成功地解决了难题,保证了工作面的顺利推进。后来此方案在3-1煤一盘区连续使用3个工作面,并得到公司领导好评。


2006年9月中旬,位于3-1煤采空区上方的强排泵突然停止上水,现场初步判断为水泵运行时间过长,泵体损坏,需要将210米的219钢管提出更换。队领导在研究了大体方案后,就要继续敲定工序及安全措施。在这关键时刻,贺晓峰再次主动请缨,申请执笔编写换泵工序和技术措施。队领导仔细听取了他的意见,同意了他的方案,这让他感到十分高兴。他非常珍惜这次机会,首先向兄弟单位学习了以往经验,又多次向队领导和岗位工咨询信息并反复翻看说明书,终于成功编写了换泵工序和安全技术措施。队领导审读之后感到满意,准予实施并获得成功。正是这次突破性的应急措施,为后来井下排水及考考赖水厂的供水提供了技术保证。


是年3月,在煤矿井下63116综采工作面高压电缆安装工程中,贺晓峰和他的队友们一起加班加点,利用创新工艺,仅用时5天便安装完成3*185mm2铠装电缆4500多米,一举创出矿井高压电缆安装新水平。


几年之内,贺晓峰默默努力,顺利而及时完成了几项较为棘手的工作,让大伙对他刮目相看,也给矿领导留下了深刻的印象。继2006年被评为乌兰木伦煤矿优秀党员之后,2007年又被评为神东煤炭分公司优秀青年。也就在这一年,贺晓峰由乌兰木伦煤矿机电队技术员升任机电队副队长。


如果把此前这些善于发现问题勇于参与技改看作是他的一种积极进取状态,那么此后的攻坚克难则成为贺晓峰的职业自觉,技术革新和改造,几乎就是他的目标。他有一双敏锐的眼睛,每到生产现场,总能发现常人不易发现的问题。就在一次日常巡查中,贺晓峰竟发现井下红绿灯地感线圈误报警。他认真分析,查阅了大量书籍资料,创造性地将地感线圈改为红外接收,及时解决了这一难题。


2008年8月,贺晓峰分析到煤矿防爆设备入井管理的某些薄弱因素,他提出要用电脑软件管理设备。经过刻苦钻研,第一版防爆设备入井管理软件于2008年9月开始试用,进行反复修改后,于2008年10月试用成功,创建了设备试验、检验、入井、升井为一体的跟踪管理先进模式。


2008年10月,在贺晓峰担任乌兰木伦煤矿EAM管理员之前,该矿EAM管理考核处在全公司排名倒数第3。他经过三个月的学习和人员培训指导,使得EAM管理水平于2009年1月一跃成为全公司第二名。


虽然被任命为乌兰木伦煤矿机电信息中心主任,但他仍一如既往,身先士卒。无论井下综、连采、主运等大型设备出现何种故障,他总在场,不仅督促、协调,还会亲自动手。员工们几乎忘了他的职务,都称他为“贺师傅”。


2011年2月,煤矿综采工作面使用的乳化液泵站压力较高,加载时振动较大,导致对液压系统产生瞬间冲击。贺晓峰经过与设备管理中心及厂家共同研究,根据系统压力自动调节电机转速,有效缓解了冲击和振动问题,同时有效降低电耗,节约了成本,此项技改获得公司科技创新一等奖。


贺晓峰十年如一日,孜孜以求,不懈努力,在提高工作效率的同时,也发挥了榜样带动的作用,赢得了上下广泛的好评。2010年被评为神东煤炭集团十大杰出青年、神东煤炭集团劳动模范、神东煤炭集团科技创新一等奖;2011年被评为神东煤炭集团优秀科队长;2012年被评为神东煤炭集团先进工作者。


贺晓峰的成长与进步,已经证明每个人的理想和意志只有在实践探索中实现统一、始终处于克难攻坚状态,才能在求变中寻找超越,在超越中完成自我。他在顽强拼搏、努力进取的同时,也把自己推向了实现个人价值的巅峰。



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