一矿:减员增效出奇招 通讯设备建新功

        在2015年有色金属市场的低迷环境下，喀拉通克矿业公司为应对经济下行压力，调整思路，响应集团公司自动化换人、机械化换人的号召，公司一矿在全矿上下对各岗位的人员配置和功能进行了细致的调查和分析，探索岗位优化的新方法和新途径，实施了信号提升系统改造，把优化出来的人调整到了更需要人的岗位上去，提高了效率、降低了成本，取得了显著的成效。

        2015年年初，一矿成立了由主管机电副矿长牵头，机电技术室组成的提升机信号系统岗位优化工作攻关小组。制定了项目实施方案和时间表。攻关小组对国内的各类无线通讯设备进行了分析和研究后，引进了摩托罗拉高性能的对讲设备（国内各大矿山普遍有应用，效果良好）。经过多次调试，技术人员查询大量的通讯设备资料后发现漏泄通讯方式有较好的抗干扰能力，此系统是利用一根外屏蔽层稀疏编织的特殊同轴电缆，将地表基地台发射的无线电波沿电缆向井巷纵深传播，并辐射至电缆周围的巷道内，使处于巷道中的手持台可以接收到基地台通讯信号，同时手持台发出的无线电波也经同一路径反向传输给基地台，实现了基地台与手持机的双向通讯，通过近7个月使用后，表明该系统抗干扰能力强，传输信号清晰准确，且性能稳定、安全可靠、操作简单。信号工在罐笼内可随时与地表信号工进行打点信号和语音通话联络，这样一来，不仅有效保证了井下信号工接送人员上下的安全，同时也为井筒检修提供了方便。

        现今，此通讯系统已在一矿1号主井、2号副井相继推广安装及应用,通过对提升通讯系统的改进，信号工由原来的24人减少到了10人，14人被调整到了其它更需要人员的岗位，提高了生产效率，还降低了人工成本，经实际核算每年可为公司节省40余万元的人工成本。