toppic
当前位置: 首页 > 电缆动态 >【彩虹资讯·关注】李红新:新时代的光明使者

【彩虹资讯·关注】李红新:新时代的光明使者

卓越本部2021-03-22 10:04:20

李红新

他是一名普通的电力职工,刚踏上工作岗位就立志要练就一手“绝活”。

他在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,开创了10千伏带电作业领域的新时代。

他首开全国10千伏等电位带电作业先河,以他的团队实践为蓝本的10千伏等电位带电作业演示片发行全国。

他扎根基层20多年,从事带电作业逾万次,产生的社会效益累计超过千亿元。

他,就是烟台公司带电作业班班长李红新。


扎根基层 练就“绝活”

 

1989年,李红新进入烟台公司,被分配到输电工区工作。当时的输电工区主要负责烟台地区4000多公里线路的特巡、带电检测、检修、抢修、消缺等工作。

烟台公司开展带电作业有着悠久的历史。上世纪60年代,烟台地区便已开始对110千伏、220千伏输电线路进行带电作业,而对10千伏配电线路,受技术和工器具等条件制约,只能采取简单的地电位作业法,即通过绝缘工具接触带电体的作业项目。

刚踏上工作岗位的李红新踌躇满志,立志成为输电领域的“行家里手”。然而,面对一个又一个复杂的技术难题,李红新发现,书本理论与现实操作还有较大的差距。

时任输电工区主任的王文龙给了李红新不小的帮助,他安排经验丰富的张华民担任李红新的师傅。作为老师傅,张华民拥有丰富的理论知识和实践经验,这些都是李红新所欠缺和亟需改进的。

为了把老师傅的本领学到手,李红新虚心请教。平日一有大的检修任务,他总是早早站在杆塔下,仔细观察、记录老师傅的操作动作,熟记每一个操作要领。在难得的上岗操作时,他特别珍惜锻炼机会,将学到的知识大胆实践。与此同时,他还“盯”上了见多识广、技术精湛的工区老主任王文龙,一有空就缠着他介绍先进电力技术和国内最新成果。

随着知识的丰富、技能的熟练,一般带电操作对李红新来说已是“小菜一碟”。他积极参加电力系统组织的各种业务培训和岗位练兵,不断学习新技术,拓宽自己的知识面。靠着一身过硬的本领,他多次代表公司系统参加全省、全国技术比武,荣获奖项不胜枚举。

 

紧抓机遇 迎难而上

 

上世纪90年代之前,我国主要开展110千伏以上电压等级的输电带电作业。配电带电作业,尤其是10千伏等电位带电作业,一直是带电作业领域无法突破的难题。

1996年,烟台公司做出“限电不拉路”的庄重承诺,决定在配电线路上大力开展带电作业,减少停电。时代大潮把李红新推到了10千伏带电作业“禁区”前线。面对这个国内无人敢干的“高难项目”,胆大心细的李红新从飞鸟受到启发,他想:“既然小鸟能站在通电的线路上,人也应该没问题!”

作为攻关小组骨干的李红新,夜以继日,一心扑在攻关项目上。为了确保10千伏带电操作时的人身、设备安全,李红新要在操作难度非常大的情况下,自己动手研制每一种操作工具和防护工具。那个时期,李红新和班员们没有休息日,住进了实验室,在模拟线路上反复实验,不断改进。

1996年底,李红新在烟莱线带电更换10千伏线杆,当他第一个攀上杆时,意外发生了:吊车吊臂突然“失灵”,碰上了高压线,只听“轰”“轰”两声巨响,接连冒出两个大火球,惊得他一下子倒在吊斗里。这次事件让实验人员谈“电”色变,李红新却坚持让吊车重新调试定位,并对工作流程进行了改进,毅然再次登车作业。经过连续4个多小时的拼搏,终于顺利完成了规定任务。

就这样,李红新和他的团队用了近一年时间,围绕10千伏等电位带电作业的8个相关课目,进行了上千次试验,攻破了一道道难关,终于胜利完成了全部实验任务,系统掌握了10千伏等电位带电作业核心技术。

1998年,全国10千伏配电线路带电作业现场会在烟台召开,李红新和班员们在实际运行的10千伏带电线路上演练,让国内同行为之瞩目,自此,“带电超人”的名号和技术传遍全国。

 

甘当“工匠” 致力创新

 

精湛的技艺,来自于对专业的孜孜追求。为了尽快掌握一流的专业文化知识,李红新自己掏钱买来《高电压技术》《材料力学》等专业书籍,潜心研读。他还上网搜集国外有关资料,写下15万字的学习笔记。他先后主持编写烟台公司《带电作业现场规程》《输电线路施工及检修规程》等相关操作规范和山东省《专业普调考送电线路专业题库》带电部分,主持的10千伏配电带电作业项目获省公司科技进步二等奖。

2013年,李红新团队在全国带电作业现场观摩会期间展示了绝缘平台与绝缘隔梯配合作业法更换中相耐张绝缘子项目,获得与会专家一致认可,同年,该作业方法在全国范围内推广应用。2017年,李红新团队攻克绝缘杆作业法带负荷更换中相隔离开关项目,并通过S365直播平台向全国电力职工进行现场直播。以李红新团队实践为蓝本的10千伏等电位带电作业演示片发行全国,培训学员6400人次,创全国之最。

一项项科研发明也由此诞生。李红新带领班组成员先后研制改造了10千伏配电带电作业工具、220千伏线路施工工具、220千伏直线铁塔更换绝缘子专业工具、新式飞车、新式大刀卡具等一系列工器具,累计节省检修施工费用近400万元。他们的QC新成果课题《提高110千伏电缆中间头制作成绩率》荣获省公司质量管理小组活动一等奖,《带电修补导、地线载人滑车》荣获山东省技术成果专利。

值得一提的是,为了提高作业安全性,李红新团队积极开发绝缘杆作业法,在绝缘斗臂车、绝缘平台、绝缘脚手架等为主绝缘,绝缘服、绝缘手套、绝缘靴为副绝缘的基础上,使用绝缘杆进行作业,同时设法利用先进的配电线路绝缘层自动剥离智能机器人和基于无人机的自动检零机器人代替人工作业,这些新方法大大减少了带电作业风险,提高了工作效率。

到现在,李红新团队已经发明工器具及作业方法30余项,获得国家实用新型专利授权5项、发明专利授权3项,工作室被授予首批“全国示范性劳模创新工作室”荣誉称号。他的同事李启江作为省公司选手参加国网配电带电作业比赛,获得团体三等奖,徒弟李相辉在2014年国网输电带电作业竞赛中,作为兼职教练获得团体第一名。

 

无私分享 带动四方

 

作为烟台带电作业技术的带头人,李红新得到了众多荣誉,但他从来没有因此沾沾自喜,而是像刚入职时师傅教诲的那样,传道授业,把工作重心放在培养带电作业人才上。

为了提高整个班组的技术水平,李红新按照烟台公司“师带徒”的优良传统,精心培养新能手。带电作业室会按照每个新成员的特点制定培训计划,每个动作、每个细节,都有老师反复示范、反复纠正,直到新员工完全掌握为止。

针对县公司带电作业人员技术水平低、装备相对落后的情况,李红新积极组织技能培训和竞赛活动,每年开展4次全市带电作业人员理论和技能轮训,对常见的带电作业项目进行细致讲解,确保新老员工都能按照作业标准完全掌握;加强架空线路登杆作业、绝缘斗臂车操作等常规项目实操培训,充分利用工作室带电作业平台进行模拟演练,确保所有新进人员均能做到一年内取证上岗。

烟台公司还定期从县公司抽调带电作业人员到市公司培养锻炼,选派骨干人员开展县公司带电作业协作;不定期选取有代表性的三类、四类复杂带电作业项目,集中开展现场作业、现场演示、现场讲解,迅速提高县公司带电作业能力。在此基础上,烟台公司建立危险点防控、现场安全措施布置、施工组织、施工工艺控制一整套现场作业规范,有力保障了不停电作业的安全和质量。

在劳模李红新的培育和带动下,烟台公司带电作业领域涌现出一大批专业人才,“劳模身边再出劳模,能手身边再出能手”成果丰硕,全市范围从事带电作业的人员从30余人增长到100余人。其中,大专及以上学历占60%,包括国家电网公司专家人才1人,省公司高级操作人才1人,高级工程师1人,高级技师4人,技师34人;持有配电线路带电作业资格证人员92人,电缆不停电作业资格证人员10人,输电带电作业资格证人员15人。

李红新还积极延伸作业区域,将自己先进的带电作业技术毫无保留地传授给其他公司,帮助兄弟单位开展旁路法更换环网柜、变压器等高难度带电作业,做好特殊电缆消缺及重要保电等工作,真正实现资源、技术共享,推动片区内带电作业技术的发展。

目前,在李红新的带领下,烟台公司能够熟练开展配电全部4大类33项带电作业项目,输电全部5大类23项带电作业项目,实现了带电作业项目全覆盖、带电作业区域全覆盖。



同类电缆动态